Tevredenheid over het aantal vrijwilligers

Veel organisaties hebben moeite met het vinden van voldoende vrijwilligers. Buurt- en dorpshuizen en natuurorganisaties hebben de meeste moeite om vrijwilligers te vinden. Organisaties in de zorg geven aan dat het redelijk makkelijk gaat. Het lijkt er op dat een vrijwilligerscoördinator een positieve invloed heeft op het vinden van vrijwilligers.

Vinden van vrijwilligers

Bestuursfuncties en administratieve functies zijn steeds moeilijker te vervullen. De redenen die hiervoor worden genoemd zijn: ‘Mensen willen geen verantwoordelijkheid meer dragen’, ‘veel mensen willen uitvoeren maar niet bestuurlijk actief zijn’, ‘mensen hebben een verkeerd beeld van bestuurswerk’. Functies voor eenmalige activiteiten, gastvrouw/-heer, maatje en activiteiten begeleider zijn makkelijker te vervullen.

Als het niet lukt om tijdig nieuwe vrijwilligers aan te trekken dan vallen activiteiten uit, er blijven taken liggen en andere vrijwilligers of medewerkers raken overbelast. Er is duidelijk behoefte aan nieuwe vrijwilligers. De meeste organisaties maken hiervoor gebruik van traditionele wervingsmethoden, zoals mond-tot-mondreclame, online vacaturebank en lokale netwerken. Er is ook interesse om digitale platforms, waaronder de eigen website en social media, in te zetten om zo een breder publiek te bereiken.

Tip: Wil je de afbeelding groter zien? Klik dan op de twee pijltjes die je ziet wanneer je met je muis op de afbeelding staat.

Binden van vrijwilligers

Het behouden van vrijwilligers blijkt een uitdaging te zijn. Organisaties die investeren in goede begeleiding, waardering en ontwikkelingsmogelijkheden voor hun vrijwilligers, hebben meer succes in het behouden van hun vrijwilligers. Ook een goede sfeer binnen het team of de organisatie helpt om vrijwilligers aan zich te binden. Uiteraard lukt het niet altijd omdat mensen soms verhuizen, of een betaalde baan vinden die niet met vrijwilligerswerk te combineren valt. Ook houden veel vrijwilligers er mee op vanwege hun gezondheid.

Amaryllis Vrijwilligerswerk en gouden tips

We hebben aan de deelnemers gevraagd of ze bekend zijn met ons, Amaryllis Vrijwilligerswerk en wat wij ze meer kunnen bieden. Het is prettig om te lezen dat veel organisaties tevreden zijn over het werk wat wij doen. Er zijn organisaties die nog niet goed weten wat wij precies doen. Hier ligt een mooie kans om onszelf beter te presenteren! Er is behoefte aan meer workshops en netwerkbijeenkomsten. Verderop in 2025 zullen wij jullie informeren over de acties die hiervoor zijn gedaan.