Tijdens de bijeenkomst zijn twee vragen gesteld die in groepjes zijn besproken. Vervolgens zijn er een aantal antwoorden gedeeld met iedereen, deze zijn hieronder in het kort benoemd.

Eerste vraag: Hoe maken jullie een nieuwe vrijwilliger wegwijs?
–Kamers met Kansen: Eerst een gesprek, wat wil een vrijwilliger? Heb je ook een startbijeenkomst bij vrijwilligers als je een grotere organisatie hebt? Lijkt belangrijk maar je wilt vrijwilligers ook niet overvragen. Afke van Kamers met kansen heeft een master gedaan in het binden van vrijwilligers.
–Vluchtelingenwerk: boardingprogramma, eerst gesprek met teamleiders, tweedaagse training en een heel pakket aan informatie , tweewekelijkse intervisie, bespreken met teamleider.
– Humanitas: Zij zijn een landelijke organisatie en bieden online trainingen voor vrijwilligers (waarden Humanitas o.a.), ook trainingen voor verschillende onderwerpen waar vrijwilligers kunnen aansluiten. Begeleiding wordt gedaan door coördinator.
– Wijkorganisatie Aldlân: wijkvereniging 75 vrijwilligers, van intensief tot incidentele inzet, bij nieuwe vrijwilligers “rondje door de zaak”. Aansluiten bij interesses. Vrijwilligers die bijvoorbeeld kunst interessant vinden, mogen een activiteit opzetten in die richting als ze willen.

Tweede vraag: Hoe zorgen jullie als organisatie dat vrijwilligers worden gewaardeerd?
-Fietsersbond: Twee keer per jaar een borrel organiseren, met jongeren is het een stuk lastiger, die komen vaak niet opdagen
-Voedselbank: 2x per jaar een bijeenkomst, een BBQ en een nieuwjaarsbijeenkomst in de Bres, een kerstpakket, 5/10/15 jaar in dienst krijgen een speldje met een vork erop, brons/zilver/goud.
-Frisius MC: gewaardeerd door patiënten, als teamleiders organiseren een uitje, soms koffiemomentje tweemaandelijks is er een kijkje achter de schermen bijvoorbeeld aan het mortuarium of de CT-scan, kleine attenties met sinterklaas en kerstpakket, persoonlijke aandacht.
– JGM serious Experience: op stap gaan met jongeren om een band op te bouwen, enquête om te onderzoeken wat vrijwilligers leuk vinden, uitzoeken wat er speelt, geld/tijd/waardering bijv. een kerstpakket.
– Bezoek&Co: een kaartje met verjaardag en bij ziekte, chocoladeletter, kerst, twee keer per jaar info-bijeenkomst, high tea met vrijwilligers.